国庆7天不上班不算旷工。‌根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，国庆节属于法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假，因此国庆假期不上班并不算旷工。‌

　　旷工的定义和国庆假期的性质

　　旷工通常指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续、且无正当理由未到岗上班的行为。国庆假期是法定节假日，劳动者享有休息的权利，因此在国庆假期不上班并不算旷工。

　　劳动者在国庆假期不上班的权利

　　根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日有休息的权利，用人单位应当依法安排劳动者休假。因此，劳动者在国庆假期不上班是合法的，不算旷工。