8月21日消息，同道猎聘集团（股票代码：06100.HK）发布2026年中期业绩。上半年，公司实现营业收入人民币9.9亿元，同比增长5.6%；归母净利润8802.5万元，同比增长9.6%；经调整归母净利润人民币1.1亿元，同比增长13.5%。

同道猎聘表示，报告期内，公司持续推进“AI+招聘”战略，带动营业收入止跌转增，现金回款连续四个季度实现正增长。随着AI产品商业价值逐步释放及业务结构持续优化，公司毛利率同比提升1.4个百分点至79.0%，经营质量进一步改善。

新发职位数同比增长14%

猎聘大数据显示，2026上半年以AI产业链、高端制造为代表的战略性新兴产业持续扩容，成为中高端招聘市场的重要增量来源。报告期内，猎聘平台新发职位数同比增长14%，其中，高端制造、电子通信及半导体、金融、专业服务等行业增长较快。航空航天设备、人工智能、智能硬件、轨道和船舶设备等重点二级行业新发职位数同比增长均超过35%。

企业端，截至2026年6月30日，猎聘验证企业数达到151.2万家，同比增长5.4%；付费企业客户数为6.3万家，同比增长0.4%。报告期内，公司聚焦重点行业及产业链上下游核心企业，通过升级AI产品和深化客户运营，持续提升客户覆盖深度及产品使用活跃度。上半年，公司企业端收入同比增长6.7%至人民币8.2亿元，现金回款连续四个季度同比增长，业务修复趋势进一步明确。

个人用户端，截至2026年6月30日，猎聘注册求职者超1.2亿人，同比增长9.6%。公司围绕AI时代核心人才开展精细化运营，持续提升优质人才供给规模和用户活跃度。报告期内，C端核心人才召回规模同比实现快速增长，月度活跃用户规模创历史新高；面向个人用户的人才发展服务实现收入人民币1.69亿元，同比增长0.2%。

猎头端，截至2026年6月30日，平台验证猎头数约23.1万，同比增长6.0%。随着平台整体交付规模扩大，面向猎头的交付及管理平台“多猎”规模效应逐步显现，有效提升了猎企在职位管理、人才寻访和协同交付等环节的数字化作业能力。

AI产品加速渗透

面对企业人员精简、招聘需求日趋复杂与新型人才识别难度上升等挑战，同道猎聘持续完善覆盖招聘全流程的AI产品矩阵。报告期内公司AI产品综合现金回款实现近100%的快速增长。

企业端，2026上半年猎聘企业版AI账号（含AI Pro账号）客户覆盖率提升至近100%。其中AI Pro账号自去年四季度上线以来渗透率快速升至近四成，新引入客户的AI Pro账号覆盖率超过七成。与AI账号相比，AI Pro账号在账号分配率、使用活跃度和产品黏性等方面均有明显提升，反映出企业客户对AI招聘产品的认可度持续提高。

围绕企业招聘全流程，公司持续迭代AI账号功能。AI简历快读单次处理上限由100份提升至1000份，并支持自动解析招聘要求；AI智能邀约通过优化底层模型，进一步提升批量邀约规模和人岗匹配准确率；AI帮搜新增AI智能扩充关键词功能，拓宽人才搜索边界；新上线的AI职位记忆功能可将HR的单次需求表达应用于后续招聘场景，推动产品“越用越准、越用越顺”。

作为全流程AI驱动的招聘Agent，意向人选的商业化表现进一步得到验证。上半年职位日均发起量和日均下载量均同比提升超70%，月度重复发起率提升至76%。随着端到端匹配策略与底层模型持续升级，截至上半年，近60%的订单交付时间已由两小时缩短至一小时。

人才端，职伴AI上线记忆功能，进一步提升求职服务的连贯性和个性化水平。目前Dora为求职者提供覆盖职业规划、求职方向拓展、岗位匹配和简历投递的一站式服务。

猎头端，内嵌于“多猎”的AI Agent“小易”已覆盖职位理解、自动寻访、意向沟通和面试辅导等关键环节，进一步提升猎头的交付效率。报告期内，猎头人效实现同比快速提升。

技术底座方面，同道猎聘在接入业界领先通用大模型的同时，持续推进垂类自研模型“同道汇才”建设，并依托招聘场景数据和用户行为反馈构建闭环强化学习体系，提升模型在人岗理解、人才识别和招聘转化等方面的能力。

其他业务方面，集团旗下在线调研平台问卷星上线AI报告2.0并扩充AI助手能力，报告期内综合收入同比实现快速增长；灵活用工业务品牌“薪超人”围绕人岗匹配、用工过程管理、薪酬发放和履约反馈构建闭环服务，并将业务拓展至具身智能、人机协同及产业数据采集等创新场景。