近日，深蓝汽车CEO邓承浩在一次三周年活动上的发言引发了网友的关注和讨论。视频显示，邓承浩在活动中提到，如果员工购买了318无忧穿越版汽车，他们可以获得两个月的离职机会，出去放松旅行，旅行结束后，员工可以选择回到公司继续工作。

这一言论在网络上引发了一些质疑，认为这可能是一种营销策略或者暗示了员工淘汰的可能性。为了澄清这些误解，邓承浩在随后的微博上发布了声明，解释他的初衷并非如此。

邓承浩表示，他的发言并不是为了卖车，也没有任何淘汰员工的意思。他表示，许多员工都有想要出去旅行一段时间的需求，他也对此感同身受，但现实的工作环境不允许这样的自由。因此，他希望通过提供离职旅行的机会，解决员工的后顾之忧，让大家在完成工作责任的同时，也能够有时间放松和体验生活。

邓承浩强调，他的讲话是认真的，目的是为了提高员工的福利和工作满意度，而非作为营销手段。他还表示，深蓝汽车一直致力于为员工创造更好的工作环境，这次的提议也是公司文化的一部分，希望能够得到员工的理解和支持。