3月28日消息，英特尔向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，公司前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在2024年12月离开公司后，将获得高达785.345万美元（约合人民币5706万元）的离职补偿。

其中，约703万美元将分18个月按公司薪资发放惯例支付，包括125万美元年度基本工资的18个月金额，以及343.75万美元目标现金奖金机会的1.5倍金额。

还有2024年度现金奖金82.22万美元，作为离职协议的一部分，他将放弃未实现的股权奖励。

英特尔文件显示，基辛格获得离职补偿的条件是：1.放弃对公司的所有法律索赔；2.遵守保密及知识产权相关义务；3.履行诉讼合作条款。

此外，基辛格辞去公司CEO职务后，英特尔董事会任命Michele Jonston Hothaus和David Zinsner为临时联席CEO，直到2025年3月陈立武被任命为新任CEO。作为担任临时联席CEO的补偿，Michele Jonston Hothaus和David Zinsner将各自获得一次性现金奖励150万美元，该款项将于2025年第一季度末支付。

基辛格于 2021 年出任英特尔首席执行官，目标是在几年内扭转公司局面，重新夺回工艺技术和产品领导地位，但未能挽救英特尔核心业务的下滑，在2024年底被罢免。

此前，英特尔宣布，陈立武被任命为首席执行官，任命自3月18日起生效。与此同时，David Zinsner将继续担任执行副总裁兼首席财务官，Michele Jonston Hothaus斯将继续负责英特尔产品业务。（周小白）