2月24日，三星电子与韩国全国三星电子工会（NSEU）宣布达成初步协议，结束了长达数月的劳资纠纷。

这场纠纷始于去年7月，当时全国三星电子工会发起了史上首次总罢工，以抗议长期僵持的谈判。尽管同年11月的临时协议被否决，但工会执行部通过信任投票留任，并最终推动了这份3年期协议的落地。

根据新协议，2023年至2025年期间，员工的平均工资上调率分别为4.1%、5.1%和5.1%。具体到2025年，涨幅将由基本工资上调3.0%和绩效工资上调2.1%组成。

此外，公司还将向每位员工发放约170万韩元（约合人民币8636元）的30股公司股票，以及200万韩元（约合人民币10160元）的家庭网店积分，可用于购买公司产品。

协议中还包含了多项福利改进措施，例如：每月工作满20天的员工可获得25万韩元的轮班津贴；固定加班时长从16.5小时减少至14小时；为有3个以上子女的员工制定退休后再就业保障制度等。

全国三星电子工会计划于3月5日前计划举行全员投票，以决定是否批准这份协议。